astos73@yandex.ru  (8422) 73-59-60

     

Ассоциация ТОС Ульяновской области

Ресурсный центр ТОС Ульяновской области: включение ТОС в систему долговременного ухода

Благодаря содействию специалистов нашей организации, 10 ТОС были включены в реестр поставщиков социальных услуг Ульяновской области, пройдя обучение по предоставлению таких услуг и начав оказывать надомные и полустационарные услуги жителям. В итоге проекта общее количество оказываемых надомных социальных услуг достигло 20 ТОС (включая 10 ТОС, уже вошедших в реестр поставщиков социальных услуг ранее). 20 сотрудников этих ТОС успешно прошли индивидуальное и групповое обучение по всем аспектам предоставления социальных услуг на дому, включая оформление договоров, соблюдение правил, законодательные нормы, документооборот, управление отчетностью, и юридические вопросы. Каждый из 20 ТОС, начавших предоставлять социальные услуги в рамках проекта, получил полное бухгалтерское и юридическое сопровождение, включая подготовку и представление всей необходимой отчетности по предоставленным услугам, а также консультации по всем вопросам, возникающим в процессе работы. Для предоставления социальных услуг на должном уровне 110 жителей ТОС прошли обучение в объеме 144 часов по предоставлению социальных услуг на дому и получили квалификацию "Социальный работник" или "Сиделка" в соответствии с профессиональным стандартом Министерства труда и социальной защиты РФ.

 

Просмотреть галерею изображений на:
http://astos73.ru/vklyuchenie-tos-v-sistemu-dolgovremennogo-ukhoda#sigProIdd0c06e2ed7

Повышена доступность и качество социальных услуг для пожилых и инвалидов на территории Ульяновской области. Территориальные общественные самоуправления Ульяновской области в едином месте получили весь спектр поддержки в сфере оказания надомных социальных услуг, а также возможность постепенно шаг за шагом с помощью опытных специалистов начать оказывать данные услуги в соответствии с законом и получать за оказанные услуги компенсацию. Жители ТОС желающие работать в качестве сиделок и соцработников приобрели соответствующие профессиональные компетенции подтвержденные документом государственного образца. ТОСы получили квалифицированные кадры для оказания соцуслуг на своей территории. Увеличена роль НКО в системе социального обслуживания, что способствовало разгрузке государственной системы соцобеспечения.

Печать